傷病手当金と障害年金

傷病手当金と障害年金について

傷病手当金の支給が1年6か月ですので、
その後も傷病で働くことができない場合、
障害年金の認定日が1年6か月目にあり、
一般には障害年金を請求します。
〉〉協会けんぽの傷病手当金のページ

しかし、なかなかそのイメージ通り
にはいきません。
認定日の特例のある方は1年6か月
より前に認定日が来ますし、
後から遡及して障害厚生年金を請求し、
決まった場合、傷病手当金と重なる
部分が調整されますので、協会けん
ぽや健保組合に連絡し、ダブった
部分を健康保険側に返還しなければ
ならないのです。(障害年金の支給
優先)
ただ、今まで私が代行した方で、
1年6か月分がまるまる重なる
ケースはそう多くなかったと
思います。

また、初診日が国民年金だった方は
障害基礎年金の請求になるので
傷病手当金を支給されていたとしても
調整はありません。
障害年金と傷病手当金の支給事由が
同一傷病でない場合は、併給調整
されません。

多くは傷病手当金の方が額が多いで
すが、2級以上の方で加算が多い方の
場合、障害厚生年金の方が高い場合も
ありますので障害年金も請求できそう
だと思われる方はちょっと早いかも?
と思っても相談されるといいと思います。

傷病手当金と障害厚生年金の話も
ひとりひとり、ケースバイケースです。

よく、傷病手当金をもらい終わったの
で、障害年金を請求したいとご相談に
いらっしゃる方がおりますが
障害年金の制度のことを前から知って
いれば早く請求出来たのにと、残念に
思うことがあります。
会社の人事や総務も傷病手当金の
ことはわかっていても障害年金の
ことはなじみがないので、勧める
ことができないのでしょう。

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